Un programme qui dérape
Les délais glissent, le budget gonfle, et plus personne n'a la vision d'ensemble pour décider.
Pour les DSI et directions de transformation
Migration cloud, modernisation, sortie d'obsolescence : je prends la direction de vos programmes les plus sensibles et je les conduis du cadrage à la mise en production, dans les délais et le budget, sans vous laisser dans le flou.
Ils m'ont fait confiance
Vous reconnaissez-vous ?
Les délais glissent, le budget gonfle, et plus personne n'a la vision d'ensemble pour décider.
Vous voulez basculer vers le cloud sans mauvaise surprise sur la facture ni coupure de service.
Serveurs obsolètes, failles de sécurité, conformité en jeu, et pas de plan de remédiation clair.
Le modèle cible reste flou, les équipes doutent, et le changement ne s'installe pas.
Ce que vous obtenez
Gouvernance, comités de pilotage et tableaux de bord : à tout moment vous savez où en est le programme et ce qui décide de la suite.
Une approche FinOps qui rend la dépense cloud lisible et arbitrée, plutôt que subie en fin de mois.
Parc cartographié, priorités de remédiation posées, décisions documentées et assumées.
Procédures formalisées et montée en compétence : un fonctionnement qui tient toujours après mon départ.
Ils me l'ont confié
E.ON · Suède
Migration pilotée de bout en bout pour l'entité suédoise, gouvernance FinOps mise en place, maturité cloud du portefeuille applicatif évaluée.
Une bascule maîtrisée et une dépense cloud rendue lisible.
Radisson Hotel Group · international
Migration du data center danois vers le cloud et modernisation réseau multi-sites des hôtels, pilotées en parallèle sur un portefeuille pluriannuel.
Deux chantiers sensibles tenus en parallèle, sous une même gouvernance.
Hermès · SECOPS
Gestion de l'obsolescence d'un parc de plus de 800 serveurs, comités de pilotage et plans de remédiation priorisés.
Un parc remis sous contrôle, dans un environnement sensible.
AntemetA
Diagnostic de l'existant, modèle cible, plan de conformité, gouvernance et reporting au comité de direction.
Une organisation assainie et des incidents en recul.
Ma façon de travailler
Je n'arrive pas pour faire à la place de vos équipes : je pilote, j'arbitre et je coordonne. Une posture de direction au service de vos décisions, jamais de production technique à votre place.
Mon Executive MBA HEC Paris ancre cette pratique dans une lecture stratégique des enjeux, et pas seulement technique. J'interviens en français comme en anglais, en France comme à l'international.
Parlons de votre contexte et de la façon dont je peux le faire avancer.